ООО "ОФ "РОСБЕЗОПАСНОСТЬ"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области 22.02.2023 г. поступило обращение от работников ООО «ОФ «Росбезопасность» о нарушении работодателем ООО «ОФ «Росбезопасность» трудовых прав в части не проведения индексации заработной платы, начисления районного коэффициента и процентной надбавки на оклад, а не на всю заработную плату, отсутствия у работодателя положения о премировании, уменьшения размера премии, не предоставления сокращенной рабочей недели в количестве 36 часов для женщин в районах Севера, не компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха раз в два года. В силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Работодателем представлено положение о премировании работников ООО «ОФ «Росбезопасность», из пункта 1.5 которого следует, что премирование работников по результатам их труда является правом, а не обязанностью работодателя, и зависит от количества и качества труда работников, финансового состояния общества и прочих факторов, которые могут оказать влияние на сам факт и размер премирования. Из пункта 3.5 положения следует, что размер премии, определенный приказом, включает районный коэффициент и надбавку за стаж работы в местности, приравнённой к районам Крайнего Севера. Документов, подтверждающих ознакомления работников с положением о премировании ООО «ОФ «Росбезопасность» работодателем не представлено. Таким образом, установлены нарушения требований ч. 2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации. Вместе с тем, указанные в заявлении сведения и установленные факты о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работников ООО «ОФ «Росбезопасность» в части не ознакомления под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно с положением о премировании работников ООО «ОФ «Росбезопасность» (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.