ООО "АЛЬЯНС. ЭКСПЕРТ"

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 Трудового кодекса РФ определены обязанности работодателя, к которым, в частности, относятся: - соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Трудовым кодексом РФ (далее ТК РФ), коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Постановлением Правительства Российской Федерации № 973 с 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), установленный с 1 января 2022 года Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, увеличился на 10 % и, составил 15 279 руб. Таким образом, размер начисленной минимальной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) с 01.06.2022 году должен составлять не ниже 22918,5 рублей (для южных районов Амурской области), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате Из информации администрации г. Благовещенска, а также пояснений ООО «Альянс.Экперт» г. Благовещенск, ул. Кантемирова 8 кв.44 ИНН 2801180609 следует, что размер заработной платы работников организации составляет 20000 рублей. составляет 15423,50 рублей. При этом документы, подтверждающие доводы о нарушении требований трудового законодательства ООО «Альянс.Экперт», в том числе о количестве отработанного работниками времени, за которое начислена заработная плата, в распоряжении государственной инспекции труда отсутствуют. При данных обстоятельствах установить, что работодателем допущены нарушения требований трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда не представляется возможным. Достоверность сведений, указанных в информации администрации г. Благовещенска, о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на получение заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда.