ООО "СЕЛЬХОЗИНДУСТРИЯ"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение гражданина о нарушении требований трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Сельхозиндустрия» (далее – ООО «Сельхозиндустрия»), в части нарушения порядка увольнения. Согласно пп.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Согласно ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц. Согласно доводам гражданина, он подал заявление об увольнению учредителю ООО «Сельхозиндустрия», однако, до настоящего времени не был уволен. Сведений, подтверждающих достоверность вышеуказанных нарушений в данном обращении не предоставлено, в связи с чем, установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства по данным нарушениям не представляется возможным. Вместе с тем, указанные в данном обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.