ГКУ АО "МАЗАНОВСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно данным, полученным посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) и анализа реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Амурской области было установлено, 17.11.2017 г. в Государственном казенном учреждении Амурской области «Мазановское лесничество» (ИНН 2819003865) утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда на 8 рабочих местах, о чем во ФГИС СОУТ внесены соответствующие сведения. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пп. 1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно п. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. до 31.12.2018 г.) специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Из информации, полученной из ФГИС СОУТ следует, что отчет о проведении специальной оценки условий труда на 8 рабочих местах в Государственном казенном учреждении Амурской области «Мазановское лесничество». утвержден 17.11.2017 г. Таким образом, срок действия результатов данной специальной оценки условий труда истекает 17.11.2022 г. Непроведение организацией в указанный срок специальной оценки условий труда может привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. ст. 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».