ООО ЧОО "ФЕЛИКС"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области из прокуратуры Зейского района поступило заявление работника Общества с ограниченной ответственностью частное охранное общество "Феликс" (ИНН 2801183039) о нарушении его трудовых прав, а именно о невыплате ему денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. По сведениям, полученным от заявителя, он с 06.04.2022 по 11.08.2022 состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Феликс» в должности охранника. При увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска. Указанные в заявлении сведения дают основания полагать о возможных нарушениях вышеуказанных требований трудового законодательства, создающих угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно нарушении права на выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска.