Проверка № 28221373165902713748 от 2 августа 2022 года

АО "ВИНЛАБ БЛАГОВЕЩЕНСК"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
2 августа 2022 года — 2 августа 2022 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВИНЛАБ БЛАГОВЕЩЕНСК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Правовое основание проведения проверки
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области 13.07.2022 г. поступило обращение Лежневой А.С. о нарушении требований трудового законодательства Акционерным обществом «Винлаб Благовещенск». Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Сведений, подтверждающих достоверность вышеуказанных нарушений в данном обращении не предоставлено, в связи с чем, установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства по данным нарушениям не представляется возможным. Вместе с тем, указанные в данном обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Смагина Екатерина Александровна Заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
692903, КРАЙ ПРИМОРСКИЙ, ГОРОД НАХОДКА, УЛИЦА ГАГАРИНА, ДОМ 10, ОФИС 210

Нет данных о результатах проверки