ООО "АМУР-ТОРГ"

В Государственную инспекцию труда в Амурской области (далее - Инспекция) поступило обращение работника Общества с ограниченной ответственностью «Амур-Торг», содержащее сведения о нарушении его трудовых прав в части не выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении. В силу требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу требований ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно Письму Минтруда России от 25.01.2021 N 14-2/ООГ-521 компенсации при увольнении подлежат неиспользованные отпуска за все годы работы работника независимо от основания увольнения работника. Из содержания обращения работника следует, что работодатель - ООО «Амур-Торг» не выплатил ему при увольнении денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в количестве 14 дней в 2020 г., и 14 дней в 2021 г. Вышеизложенное указывает на то, что в ООО «Амур-Торг» допускается нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127, ст. 115 ТК РФ. При этом документы, подтверждающие доводы о нарушении требований трудового законодательства ООО «Амур-Торг», в распоряжении государственной инспекции труда отсутствуют. Вместе с тем, указанные в обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно требований о выплате при увольнении работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства: ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127, ст. 115 ТК РФ, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного контроля (надзора) в соответствии с КоАП РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Обществу с ограниченной ответственностью ООО «Амур-Торг» (ИНН 2801198860), принять меры по обеспечению вышеизложенных требований трудового законодательства в части выплате работникам ООО «Амур-Торг» денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении. 2) Об исполнении предостережения в срок 60 дней со дня направления предостережения направить письменное уведомление в Государственную инспекцию труда в Амурской области в порядке, установленном пунктами 12-13 Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утв. постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 г. № 166.