КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ГОРОДА ТЫНДЫ

1. Трудовой договор, заключенный с аудитором, а также дополнительные соглашения к данному трудовому договору, карточка формы –Т2; 2. Приказ о приеме на работу аудитора с 01.11.2012г.; 3. Приказ об увольнении (прекращении трудового договора) с аудитором с 07.12.2021г.; 4. Заявление от 03.12.2021г. о выдаче документов при увольнении (принято работодателем под входящий № 405 от 03.12.2021г.), заявление об увольнении от 07.12.2021г., принято под вх. № 90 от 07.12.2021г.); 5. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или отправить ее по почте, иные документы, подтверждающие выдачу работнику трудовой книжки при увольнении или направление ее по почте с согласия работника; 6. Документы, подтверждающие выдачу заявителю документов, связанных с работой, на основании заявления от 03.12.2021г.; 7. Письменные пояснения о причинах не выдачи аудитору трудовой книжки в день увольнения, о причинах не выдачи документов, связанных с работой, заявителю при увольнении, с приложением обосновывающих и подтверждающих документов по каждому пояснению.