МУП КБ

1. Трудовой договор, заключенный с рабочей бани, дополнительные соглашения к данному трудовому договору (при наличии); 2. Приказ от 01.11.2019г.№ 164 о приеме на работу работника (рабочей бани), приказ от 01.01.2020г. № 16 о переводе рабочей на полную ставку; 3. Приказ от 04.08.2021г. № 94 об увольнении и все документы, на основании которых произведено увольнение (заявление об увольнении, отзыв заявления об увольнении, иные документы); 4. приказ № 25 от 01.03.2021г. «О доплате», приказ № 60 от 04.06.2021г. «О внесении изменений в приказ о доплате», 4. Документы по учету использования рабочего времени: табели учета рабочего времени работника с марта по август 2021г.; 5. расчетные листки работника за период с марта 2021 года по август 2021г.; платежные поручения с приложением реестра на перечисление заработной платы, окончательного расчета, компенсации за неиспользованные дни отпуска; 6. Письменные пояснения о причинах увольнения работника до истечения установленного срока, о причинах расторжения трудового договора при наличии заявления работника об отзыве заявления об увольнении, о причинах не заключения с работником соглашений об установлении доплаты и об отмене доплаты, с приложением обосновывающих и подтверждающих документов по каждому пояснению.