Проверка № 282100271417 от 2 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "БАЙКАЛ"
Дата проведения
2 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (в связи с поступлением обращения от 18.05.2021 № 28/7-1242 - 21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав заявителя в части оплаты труда, удержаний из заработной платы)
Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения от 18.05.2021 № 28/7-1242 - 21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав заявителя в части оплаты труда, удержаний из заработной платы
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Калинина Ксения Алексеевна | Главный государственный инспектор труда |
| Воронова Оксана Викторовна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
676966, ОБЛАСТЬ АМУРСКАЯ, РАЙОН ТАМБОВСКИЙ, СЕЛО ЖАРИКОВО, ПЕРЕУЛОК ШКОЛЬНЫЙ, ДОМ 1А
Дата составления акта о проведении проверки
16 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Ткаченко С. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Изучение трудового договора от 02.07.2020, заключённого между ООО "Байкал" и работником показало следующее:
в соответствии с п. 2.1.1 трудового договора он заключён на определённый срок. Срок действия договора с 02.07.2020 (п. 2.1.3). Окончание срока действия трудового договора, а также причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, не указаны;
в соответствии с п. 5.1 трудового договора (раздел 5 "Оплата труда") выплачивается заработная плата 15 числа каждого месяца и аванс 30 числа каждого месяца: повременная оплата труда, предусмотренная штатным расписанием на 2020 год. Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) в трудовом договоре не указаны;
в трудовом договоре отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, являющееся также обязательным для включения в трудовой договор.
Таким образом, в ходе проверки выявлены нарушения требований абзацев 4, 5 и 10 части 2 ст. 57 ТК РФ, за которые предусмотрена административная ответственность юридического лица и должностного лица по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Предписание исполнено в полном объеме, что подтверждено документами от 25.06.2021 года. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо признано виновным по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 11000 рублей (постановление №28/7-1242-21-ОБ/12-3064-И/77-102). Юр. лицо признано виновным по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 50000 рублей (постановление №28/7-1242-21-ОБ/12-3075-И/77-102). |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 28/7-1242-21-ОБ/12-2929-И/77-102 | В срок до 25 июня 2021 года |
| Во исполнение требований абзацев 4, 5 и 10 части 2 ст. 57 ТК РФ внести в трудовой договор с работником от 02.07.2020 окончание срока действия трудового договора, а также причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами . | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ