Проверка № 282100200767 от 29 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МАСТЕР Д"
Дата проведения
29 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с поступлением обращения от 26.04.2021 года №28/7-1055-21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, выплаты окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск)
Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступление обращения от 26.04.2021 года №28/7-1055-21-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, выплаты окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Калинина Ксения Алексеевна | Главный государственный инспектор труда |
| Воронова Оксана Викторовна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
675016, РОССИЯ, АМУРСКАЯ ОБЛ. , ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК Г. О. , БЛАГОВЕЩЕНСК Г. , РАБОЧАЯ УЛ. , Д. 180/4
Дата составления акта о проведении проверки
28 мая 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Д. А. Великий
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Проверкой установлено, что, запись о приеме на работу работника, также записи о признании приема на работу недействительным внесены в трудовую книжку работника с нарушением ст. 66 ТК РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений |
| Предписание исполнено в полном объеме, что подтверждено документами от 10.09.2021 года №196. |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр. лицо признано виновным по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 40000 рублей (постановление №28/7-1055-21-ОБ/12-2714-И/77-93). Должностное лицо признано виновным по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 2000 рублей (постановление №28/7-1055-21-ОБ/12-2718-И/77-93). |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 28/7-1055-21-ОБ/12-2369-И/77-93 | В срок до 11 июня 2021 года |
| Записи в трудовой книжке работника привести в соответствие требованиям ст. 66 ТК РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 | |
Описание
Согласно требованию ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
К проверке не представлены документы, подтверждающие ведение учета рабочего времени, фактически отработанного (неотработанного) работником. В письменных пояснениях работодатель также не указывает о причинах не предоставления данных документов учета рабочего времени на работника.
При данных обстоятельствах установлено, что ООО «Мастер Д» не ведется учет рабочего времени, фактически отработанного работником в ноябре 2020 г., в нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ