МКУ ВАСИЛЬЕВСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно расчетному листку за январь 2020 г. работнику начислена заработная плата в общем размере 22199, 90 руб., в том числе выходное пособие в размере 17633, 33 руб. Выплата выходного пособия произведена на основании платежного поручения № 20 от 15.01.2020 г. Таким образом, выплата работнику окончательного расчета произведена 15.01.2021 г., а не в день увольнения - 14.01.2021 г., в нарушение ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе проведения проверки документов, подтверждающих выплату работнику денежной компенсации за задержку окончательного расчета, не предоставлено. Следовательно, данные выплаты не произведены, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ работодатель обязан начислить и выплатить работнику вышеуказанную компенсацию за задержку выплаты за 15.01.2020 г.