Проверка № 281800284698 от 5 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭНЕРГЕТИК"
Дата проведения
5 апреля 2018 года — 3 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения от 07.03.2018г№28/7-572-18-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, возмещения расходов при использовании личного имущества работника, проведения медицинских осмотров, облучении и проверку знаний требований охраны труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абзац 6 части 7 статьи 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Субботина Елена Викторовна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Чубыкина Екатерина Игоревна | Начальник отдела главного государственного инспектора труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
676730, Амурская обл. , Бурейский район, пгт. Талакан
Дата составления акта о проведении проверки
18 апреля 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
А. И. Литвиненко
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В представленном трудовом договоре с работником отсутствует подпись работника, подтверждающая выдачу работнику второго экземпляра трудового договора на руки, что является нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 28/12-691-18-И/2 | В срок до 30 мая 2018 года |
| Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ ознакомить работника с трудовым договором, выдать работнику второй экземпляр трудового договора на руки под роспись. Подтверждающая подпись работника о выдачи второго экземпляра трудового договора должна быть на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. | |
Описание
Таким образом, установлено нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 28/12-691-18-И/2 | В срок до 30 мая 2018 года |
| Неукоснительно выплачивать заработную плату сотрудникам ООО "Знергетик" согласно ч.6 ст.136 ТК РФ | |
Описание
Таким образом, установлено нарушение требований ст. 236 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 28/12-691-18-И/2 | В срок до 30 мая 2018 года |
| Согласно ст.236 ТК РФ выплатить денежную компенсацию Шиловой Н.Н. за задержку работодателем установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат.ю причитающихся Шиловой Н.Н. | |
Описание
При анализе представленных документов установлено, что приказ о приёме на работу работника в должности дворника противоречит условиям трудового договора. Установлено нарушение требований ч.1 ст. 68 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 28/12-691-18-И/2 | В срок до 30 мая 2018 года |
| Привести в соответствие приказ и трудовой договор работника согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ | |
Описание
Работник не ознакомлен с приказом о работе в выходной день, с приказом об установлении оклада для работников, работающих по 1 разряду работник не ознакомлен в нарушение требований ч.2 ст. 22 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 28/12-691-18-И/2 | В срок до 30 мая 2018 года |
| Ознакомить под роспись работника с приказом о работе в выходной день, приказом об установлении оклада для работников, работающих по 1 разряду в соответствии с ч.2 ст. 22 ТК РФ. Неукоснительно выплачивать заработную плату сотрудникам согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ. Согласно ст. 236 ТК РФ выплатить денежную компенсацию работнику за задержку работодателем установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ