Проверка № 281800070862 от 11 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
БСК-ФЗ (ООО)
Дата проведения
11 января 2018 года — 7 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения №28/7-28-18-ОБ 26.12.2018 г. о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда, оформления расторжения трудового договора. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абзац 6 части 7 статьи 360 ТК РФ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Рябухина Маргарита Олеговна | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Чубыкина Екатерина Игоревна | Начальник отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
675000, обл. Амурская, г. Благовещенск, ул. Больничная, д. 79, к. 1
Дата составления акта о проведении проверки
31 января 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гейко Т. А.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Таким образом установлено что содержание приказа (распоряжения) №3 от 31.03.2017г. не соответствует условиям заключенного трудового договора №2 от 01.03.2017г., что является нарушением ч.1 ст.68 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
1. 28/12-181-18-И | В срок до 15 марта 2018 года |
Прием на работу оформлять приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В соответствии с ч.1 ст.68 ТК РФ |
Описание
Выплата заработной платы за июнь, июль, 2017г. производилась в нарушение сроков выплаты заработной платы, установленных трудовым договором, что является нарушением требований ч.2 ст.22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
1. 28/12-181-18-И | В срок до 15 марта 2018 года |
Соблюдать требования ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ выплачивать заработанную плату работникам в полном объеме и не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. |
Описание
Однако согласно трудового договора №2 от 01.03.2017г. заключенного между Панченко О.А. и БСК-ФЗ (ООО) в договоре не указано место заключения трудового договора что является нарушением ч.1 ст.57 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
1. 28/12-181-18-И | В срок до 15 марта 2018 года |
В трудовом договоре указывать место и дату заключения трудового договора в соответствии с требованиями ч.1 ст.57 ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ