Проверка № 28170802833993 от 3 ноября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТАНДЕМ"
Дата проведения
3 ноября 2017 года — 1 декабря 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рябухина Маргарита Олеговна Государственный Инспектор Труда (По Охране Труда) Чубыкина Екатерина Игоревна , Начальник Отдела Главного Государственного Инспектора Труда (По Охране Труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
БЛАГОВЕЩЕНСК УЛ СТУДЕНЧЕСКАЯ 21
Дата составления акта о проведении проверки
17 ноября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Однако в ходе проверки установлено, что на экземпляре трудового договора № (б/н) от 01.07.2017 г. хранящемся в ООО «Тандем», отсутствует подписи Черных И.А. подтверждающая получение экземпляра трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2498-17-ОБ/185/16/3 | В срок до 8 декабря 2017 года |
| Обеспечить соблюдение требования ч. 1 ст. 67 ТК РФ Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
В соответствии ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Однако в ходе анализа предоставленных документов установлено, что в трудовом договоре № (б/н) от 01.07.2017 г., заключённом между Черных И.А. и ООО «Тандем» не прописаны размеры районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах дальнего востока. Таким образом установлено нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2498-17-ОБ/185/16/3 | В срок до 8 декабря 2017 года |
| Обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ включить в трудовые договоры работников условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). | |
Описание
При анализе представленных документов установлено, что в трудовом договоре № (б/н) от 01.07.2017 г. Черных И.А. предоставленном ООО «Тандем» не предусмотрены 8 календарных дней для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера. Таким образом, установлено нарушение ч.1 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации и закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2498-17-ОБ/185/16/3 | В срок до 8 декабря 2017 года |
| Обеспечить соблюдение требований ч.1 ст. 116 ТК РФ и закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", включить в трудовые договоры работников и предоставлять работникам 8 календарных дней отпуска как для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера | |
Описание
При анализе представленных документов установлено, что 15.10.2017 г. работник ООО «Тандем» Черных И.А. был уволен по собственному желанию согласно записи в трудовой книжке от 15.10.2017 г. и приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № (б/н) от 15.11.2017 г. Однако в ходе проведения проверки установлено, что работнику ООО «Тандем» Черных И.А. окончательный расчёт при увольнении был выплачен 15.11.2017 г. согласно расходного кассового ордера № 3885 от 15.11.2017 г. Таким образом, установлено, что окончательный расчет в день увольнения работника не выплачен, что является нарушением ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в части не выплаты окончательного расчёта в день увольнения.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2498-17-ОБ/185/16/3 | В срок до 8 декабря 2017 года |
| Обеспечить соблюдение требований ст. 140 ТК РФ выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. | |
Описание
Однако работнику Черных И.А. не выплачена денежная компенсации за нарушение ООО «Тандем» срока выплаты окончательного расчёта при увольнении, что является нарушением ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2498-17-ОБ/185/16/3 | В срок до 8 декабря 2017 года |
| Выплатить работнику ООО «Тандем» Черных И.А. денежную компенсацию за нарушение ООО «Тандем» срока выплаты окончательного расчёта при увольнении. | |
Описание
Согласно отметке на копии трудовой книжки предоставленной ООО «Тандем», Черных И.А. трудовую книжку получил 15.11.2017 г. Таким образом, установлено нарушение ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» в части несвоевременной выдачи трудовой книжки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2498-17-ОБ/185/16/3 | В срок до 8 декабря 2017 года |
| Обеспечить соблюдение требований ст.84.1 в день прекращения трудового договора выдавать работнику трудовую книжку. Согласно п. 36 раздела 4 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках» в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. | |
Описание
Таким образом, установлено нарушение ч. 4 ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации в части не выплаты компенсации за не полученный работником заработок незаконного лишения его возможности трудиться.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2498-17-ОБ/185/16/3 | В срок до 8 декабря 2017 года |
| Выплатить работнику ООО «Тандем» Черных И.А. денежную компенсацию за не полученный ими заработок в связи с незаконным лишениям его возможности трудится (невыдача трудовых книжек) за период с 15.10.2017 г. по 15.11.2017 г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ