Проверка № 28170802766413 от 18 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МУЛЬТИОПТ"
Дата проведения
18 октября 2017 года — 13 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Федосюк Анна Юрьевна, Главный Государственный Инспектор Труда (По Правовым Вопросам) Дулкай Виолетта Викторовна, Главный Инспектор Труда (По Правовым Вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
675000, Амурская область, город Благовещенск, улица Островского, дом 38, офис 103
Дата составления акта о проведении проверки
23 октября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Сроки выплаты заработной платы установлены в положении об оплате труда работников ООО «МультиОпт», в разделе 6 п.6.5. заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые две недели: 25-го числа текущего месяца (аванс) и 10-го числа следующего месяца. Таким образом срок выплаты заработной платы установлен в нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, так как дни выплаты заработной платы устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2333-17-ОБ/106/47/3 | В срок до 2 ноября 2017 года |
Установить дни выплаты заработной платы в коллективном договоре, втрудовом договоре или в коллективном договоре в соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ. |
Описание
Согласно расчетного листка за август 2017г Бедник Е.В. начислена заработная плата в размере 1 282, 31 рублей (с учетом НДФЛ) из них 453, 36 рублей компенсация отпуска при увольнении, к выплате 1 115, 31 рублей (за 14 часов отработанного времени) Согласно представленному платежному поручению №242 от 25.08.2017г Бедник Е.В. выплачена заработная плата за август 2017г. и компенсация за дни неиспользованного отпуска в количества 12 календарных дней, в размере 1 115, 31 рублей.
Как следует из представленных документов заработная плата выплачивается с нарушением требований ч.6 ст.136 ТК РФ, один раз в месяц.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2333-17-ОБ/106/47/3 | В срок до 2 ноября 2017 года |
Обеспечить выплату заработной платы два раза в месяц в соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ |
Описание
Таким образом окончательный расчет произведен с задержкой в два дня, в нарушение требований ст.140 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2333-17-ОБ/106/47/3 | В срок до 2 ноября 2017 года |
Обеспечить соблюдение ст.140 ТК РФ в части выплаты окончательного расчета в день увольнения работника. |
Описание
В ходе проверки установлено, что компенсация за задержку заработной платы за июль, август и окончательный расчет не начислена и не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2333-17-ОБ/106/47/3 | В срок до 2 ноября 2017 года |
Начислить и выплатить Бедник Е.В. компенсацию за задержку заработной платы за июль, август 2017г., и за задержку окончательного расчета, в соотретствии с требованиями ст.236 ТК РФ |
Описание
В нарушение данных требований Бедник Е.В. не ознакомлена под роспись в карточке Т-2 с записью о расторжении трудового договора и др. записями разделов с1-по11 Личной карточки работника Бедник Е.В.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2333-17-ОБ/106/47/3 | В срок до 2 ноября 2017 года |
В соответствии с п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г №255, ознакомить работников под роспись в карточке Т-2 с записью о приеме на работу и с записью о расторжении трудового договора |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ