Проверка № 28170802758031 от 19 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЭСКАЛИБУР"
Дата проведения
19 октября 2017 года — 16 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Чубыкина Екатерина Игоревна , Начальник Отдела Главного Государственного Инспектора Труда (По Охране Труда) Науменко Инна Петровна, Государственный Инспектор Труда (По Охране Труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
БЛАГОВЕЩЕНСК ПЕР. СВ. ИННОКЕНТИЯ 13 ОФ. 213
Дата составления акта о проведении проверки
16 ноября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Таким образом, выявлены нарушения ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ в части выплаты заработной платы не в полном объеме в нарушение сроков.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2425-17-ОБ/117/14/3 | В срок до 24 ноября 2017 года |
| Выплатить заработную плату Саяпину Р.В. в полном объеме за август 2017 г. (ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации) | |
Описание
Согласно пояснительной записки №371/17 от 08.11.2017 г. директора ООО «Эскалибур» Непогодьева А.А., выплата задолженности по заработной плате и окончательный расчет в размере 2552, 05 руб. Саяпину Р.В. не выплачен. Документов, подтверждающих выплату окончательного расчета не предоставлено.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2425-17-ОБ/117/14/3 | В срок до 24 ноября 2017 года |
| Выплатить окончательный расчет Саяпину Р.В. (ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации) | |
Описание
Согласно трудового договора №02/17 от 18.05.2017 г., заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она начислена.
Платежные документы о выплате заработной платы за май – август 2017 г. Саяпина Р.В. свидетельствуют о том, что выплата заработной платы производилась в нарушение сроков, установленных трудовым договором с ООО «Эскалибур».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2425-17-ОБ/117/14/3 | В срок до 24 ноября 2017 года |
| В соответствии с ч.6 ст.136 выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, в сроки установленные трудовыми договорами, заключенными между ООО «Эскалибур» и работниками. | |
Описание
Следовательно, установлен факт нарушения ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации в части невыплаты денежной компенсации, за выплату заработной платы в нарушение сроков и в неполном объеме, за невыплату окончательного расчета.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2425-17-ОБ/117/14/3 | В срок до 24 ноября 2017 года |
| В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, выплатить Саяпину Р.В. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в период с мая 2017 г. по август 2017 г., за невыплату окончательного расчета | |
Описание
Вместе с тем, ООО «Эскалибур» было направлено уведомление №336/17 от 02.10.2017 г. о необходимости явиться за трудовой книжкой и окончательным расчетом Саяпину Р.В. в нарушение сроков согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п.36 раздела 4 Постановления РФ от 16.04.2003 г.№225 «О трудовых книжках».
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2425-17-ОБ/117/14/3 | В срок до 24 ноября 2017 года |
| В день прекращения трудового договора выдавать работнику трудовую книжку. В случае, если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо о необходимости дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ, п. 36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках»). | |
Описание
Однако в ходе проверки установлено, что 04.09.2017 г. Саяпина Р.В. не ознакомили с приказом о прекращении трудового договора №1 от 04.09.2017 г. Таким образом, установлено нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в части не ознакомлении Саяпина Р.В. с приказом о прекращении трудового договор
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2425-17-ОБ/117/14/3 | В срок до 24 ноября 2017 года |
| Обеспечить соблюдения требования ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора знакомить работников под роспись. По требованию работника выдавать работнику надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ