ООО "НЭМК"

Установлено, что Доротенко Андрей Сергеевич состоял в трудовых отношениях с ООО «НЭМК» на основании срочного трудового договора № 017/2017 от 01.08.2017г в должности инженера-наладчика с установленной заработной платой на ставку: тарифная ставка 100 рублей в час и надбавки 50% от тарифной ставки. В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В трудовом договоре отсутствует подпись работника, в нарушение требований ч. 1ст. 67 ТК РФ.

Как следует из представленных документов заработная плата за август 2017г выплачена с нарушением требований ч.6 ст.136 ТК РФ, один раз в месяц.

Таким образом, окончательный расчет произведен с задержкой в два дня, в нарушение требований ст.140 ТК РФ.

В ходе проверки установлено, что компенсация за задержку заработной платы за август и за задержку окончательного расчета не начислена и не выплачена.

Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнение работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение данных требований Доротенко А.С. не ознакомлена под роспись в карточке Т-2 с записью о расторжении трудового договора и др. записями разделов с1-по11 Личной карточки работника Доротенко А.С.