Проверка № 28170802695803 от 9 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧОО "ЕРМАК ОХРАНА"
Дата проведения
9 октября 2017 года — 3 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Скопченко Наталья Викторовна , Государственный Инспектор Труда (По Правовым Вопросам) Федосюк Анна Юрьевна, Главный Государственный Инспектор Труда (По Правовым Вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
благовещенск ул амурская 257
Дата составления акта о проведении проверки
3 ноября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Вместе с тем в соответствии с требованиями ст.65 ТК РФ свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица не входит в перечень документов, предъявляемых гражданином при поступлении на работу; при заключении трудового договора впервые работодателем оформляются трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; ст.121 ТК РФ время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в связи с чем, в пп. «е», абз.13 п.2.2., п.5.13 Правил внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Ермак охрана» установлены несоответствия требованиям ст.189 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2348-17-ОБ/116/1/3 | В срок до 24 ноября 2017 года |
| Внести изменения и привести в соответствие Правила внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Ермак охрана» в соответствие с требованиями ст.189 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ