ООО "КАЛИНИНЭНЕРГОСТРОЙ"

Согласно справке о наличии задолженности по состоянию на 29.09.2017г. заработная плата 47 работникам ООО «Калининэнергострой» за период работы июнь, июль, август2017г. не выплачена в размере 1 692 081, 29 рублей в нарушение ч.2 ст. 22, ч 6 ст. 136 ТК РФ.

В ходе проверки установлено, что компенсация за задержку заработной платы Корниенкову А.П. и Елину Э.А. за июнь, июль, август не начислена и не выплачена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно представленному приказу о прекращении трудового договора с работником №00000000065 от 07.08.2017 г.. Корниенковым А.П. расторгнут договор по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ 07.08.2017г. Из расчетного листа за июль 2017г. следует, что Корниенкову А.П. начислена оплата отпуска за 37 календарных дней в размере 25 286, 17 рублей, который в нарушении требований ст. 140 ТК РФ в день увольнения не был выплачен. Согласно представленному приказу о прекращении трудового договора с работником №00000000071 от 11.08.2017 г Елиным Э.А. расторгнут договор по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ 11.08.2017г. Из расчетного листа за август 2017г. следует, что Елину Э.А. начислен окончательный расчет в размере 17 402, 90 рублей, который в нарушении требований ст. 140 ТК РФ в день увольнения не был выплачен.

Установлено, что Корниенков Андрей Павлович состоит в трудовых отношениях с ООО «Калининэнергострой» на основании трудового договора №39 от 22.09.2017г в должности водитель крана с установленной заработной платой оклад 5500 рублей и надбавки 60%. Елин Эдуард Александрович состоял в трудовых отношениях с ООО «Калининэнергострой» на основании трудового договора №25 от 02.04.2012г в должности водитель с установленной заработной платой оклад 6800 рублей и надбавки 60%. В соответствии с требованием ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии с требованием ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Сроки выплаты заработной платы установлены в правилах внутреннего трудового распорядка установлено, что заработная плата выплачивается 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца следующего за отработанным. Согласно расчетного листка за май 2017г Корниенкову А.П. начислена заработная плата в размере 17 600, 00 рублей (с учетом НДФЛ) к выплате 15 312, 00 рублей. Согласно расчетного листка за июнь 2017г Корниенкову А.П. начислена заработная плата в размере 19 098, 35 рублей, из них 14 907, 86 рублей оплата отпуска за пять календарных дней (с учетом НДФЛ) к выплате 16 615, 35 рублей. Согласно расчетного листка за июль 2017г Корниенкову А.П. начислена заработная плата в размере 25 286, 17 рублей (с учетом НДФЛ) к выплате 21 9