Проверка № 28170701867596 от 4 августа 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ АО "ШИМАНОВСКАЯ РБ"
Дата проведения
4 августа 2017 года — 29 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Науменко Инна Петровна Чубыкина Екатерина Игоревна | Государственный инспектор труда (по охране труда) Начальник отдела главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
676, Амурская обл. , г. Шимановск, ул. Больничная, д. 1
Дата составления акта о проведении проверки
11 августа 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Горбунов В. Н. - Главврач
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что трудовым договором от 23.08.2013 2013 г. № 228 с Падалко Е.Н. размер повышения оплаты труда не установлен, оплата труда Падалко Е.Н. за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не производилась, что является нарушением ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации. оплаты - 4%.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1767-17-ОБ/1235546/3/3 | В срок до 8 сентября 2017 года |
| Заключить с Падалко Е.Н. дополнительное соглашение, определяющее размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (п. 3.6 эффективного трудового договора по совместительству №129 от 29 сентября 2014 г.:«на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами» (ст.147 Трудового Кодекса РФ). | |
Описание
Не установлен порядок замены повышенной оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, увеличенный дополнительный отпуск Падалко Е.Н. не может компенсировать такой вид гарантии и компенсации, как повышенная оплата труда.
Таким образом, установлено нарушения трудового законодательства , в части невыплаты повышенной оплате труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1767-17-ОБ/1235546/3/3 | В срок до 8 сентября 2017 года |
| Произвести перерасчет заработной платы Падалко Е.Н. за период работы сентября 2015 г. по июль 2017 г. с учетом установленного повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. (ст.147 Трудового Кодекса РФ) | |
Описание
Установлен факт нарушения ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации в части невыплаты денежной компенсации, за выплату заработной платы в установленный срок в неполном объеме.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1767-17-ОБ/1235546/3/3 | В срок до 8 сентября 2017 года |
| В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, выплатить Падалко Е.Н. денежную компенсацию за неполную выплату в установленный срок заработной платы: в период с сентября 2015 г. по июль 2017 г. – неоплата труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ