ООО "АГРО ФЕНИКС"

Таким образом в ходе проверки установлено, что ООО "Агро Феникс" и работник Николенко А.Ю. состояли в трудовых отношениях, вместе с тем ООО "Агро Феникс" допущено нарушение в части ненадлежащего оформления трудового договора от 22.08.2017 . с Николенко А.Ю.

Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Согласно ответа на запрос документов от 23.08.2017г. учёт фактического времени работника не ведётся. Таким образом, установлен факт нарушения ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: отсутствует табель учёта рабочего времени на водителя грузового автомобиля за период времени с марта 2017г.

Таким образом, установлен факт нарушения п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно непроведение специальной оценки условий труда на следующих рабочих местах: вальщик, тракторист, раскрежовщик, водитель, чокеровщик, тракторист-чокеровщик, разнорабочий.

Согласно ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Как следует из ответа на запрос от 23.08.2017г. документы по организации обучения работника не предоставлены в виду их отсутствия. Таким образом, установлен факт нарушения ч. 9 ст. 212, ст.225 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: не проведение инструктажа, стажировки, обучения по охране труда и проверки знаний требований по охране труда, водителя Николенко А.Ю.

Согласно ч.13 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. В соответствии с ч.1 ст.213 работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Согласно ответа на запрос от 23.08.2017г.документы по организации и проведению (предварительных и периодических) медицинских осмотров, медицинское заключение на право управления автомобилем отсутствует. Соответственно установлен факт нарушения ч. 13 ст. 212 и ч.1 ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: не проведение водителю Николенко А.Ю. предварительного медицинского осмотра при приёме на работу.

Согласно ч.18 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Согласно ч.1 ст.227 Трудового кодекса Российской Федерации, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Согласно ч.1 ст.229 Трудового кодекса Российской Федерации, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. Согласно ч.1 ст.229.1 Трудового кодекса Российской Федерации, расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Вместе с тем ООО "Агро Феникс" не организовало расследова