Проверка № 28170701831818 от 25 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
25 июля 2017 года — 1 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ананко Анна Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
107174, г. Москва, ул. Басманная нов. дом 2
Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Волкова Н. А. - Начальник Оздоровительного Лагеря
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Отсутствуют обязательные сведения о номерах сертификатов и деклараций соответствия на выдаваемые работнику СИЗ, процент износа. Данные сведения в личной карточке отсутствуют в наличии абз.7 ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 ТК РФ, п.2 Правил обеспечения СИЗ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-431-17-ПВ/52/71/3 | В срок до 10 августа 2017 года |
| Обеспечить соблюдение требований абз.7 ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 ТК РФ, п.2 Правил обеспечения СИЗ. (пункт акта №1) | |
Описание
Платежным документом № 35280 от 12.07.2017г., заработная плата за июнь, всем работникам оздоровительного лагеря "Сосновый бор" выплачена 1 раз в месяц, в нарушении требованиям ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-431-17-ПВ/52/71/3 | В срок до 10 августа 2017 года |
| В соответствии ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в дни заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (пункт акта № 2) | |
Описание
В ходе проверки установлено, что работники не были предупреждены в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, в нарушение требований ч.1 ст.79 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-431-17-ПВ/52/71/3 | В срок до 10 августа 2017 года |
| Соблюдать требования ч.1 ст.79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (пункт акта №4) | |
Описание
Отсутствуют обязательные сведения о номерах сертификатов и деклараций соответствия на выдаваемые работнику СИЗ, процент износа. Данные сведения в личной карточке отсутствуют в наличии абз.7 ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 ТК РФ, п.2 Правил обеспечения СИЗ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-431-17-ПВ/52/71/3 | В срок до 10 августа 2017 года |
| Обеспечить соблюдение требований абз.7 ч.2 ст.212, ч.3 ст.221 ТК РФ, п.2 Правил обеспечения СИЗ. (пункт акта №1) | |
Описание
Платежным документом № 35280 от 12.07.2017г., заработная плата за июнь, всем работникам оздоровительного лагеря "Сосновый бор" выплачена 1 раз в месяц, в нарушении требованиям ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-431-17-ПВ/52/71/3 | В срок до 10 августа 2017 года |
| В соответствии ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в дни заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (пункт акта № 2) | |
Описание
В ходе проверки установлено, что работники не были предупреждены в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, в нарушение требований ч.1 ст.79 ТК РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-431-17-ПВ/52/71/3 | В срок до 10 августа 2017 года |
| Соблюдать требования ч.1 ст.79 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения (пункт акта №4) | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Амурская обл. , Свободненский р-он, с. Бардагон
Нет данных о результатах проверки