Проверка № 28170701826447 от 25 июля 2017 года

ООО "СОЦ РАДУГА"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
25 июля 2017 года — 1 августа 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР "РАДУГА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Амурской области

Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Смирнов Максим Рудольфович Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
675000, Амурская обл. , г. Благовещенск, ул. Горького 159

Дата составления акта о проведении проверки
25 июля 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Аксючиц О. А. - Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре №63 от 05.07.2017 года заключенном с Колекниковой Г.Д. отсутствует подпись работника о заключении трудового договора. Аналогичная ситуация установлена в отношении Тетерятниковой Е.В.

Сведения о выданных предписаниях
1. 2-377-17-ПВ/82/29/9В срок до 11 августа 2017 года
Трудовые договора с работниками заключать в соответствии с требованиями сатьи 67 Трудового кодекса РФ. Основание: статья 67 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 25.07.2017 года.
Описание
В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы.

Сведения о выданных предписаниях
1. 2-377-17-ПВ/82/29/9В срок до 11 августа 2017 года
В письменной форме извещать работников о составных частях заработной платы. Основание: статья 136 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 25.07.2017 года.
Описание
Руководством Общества с ограниченной ответственностью «Спортивно-оздоровительный центр «Радуга» не соблюдаются нормы действующего законодательства о труде.

Сведения о выданных предписаниях
1. 2-377-17-ПВ/82/29/9В срок до 11 августа 2017 года
Выплату заработной платы производить не реже чем каждые полмесяца. Основание: статья 136 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 25.07.2017 года.
Описание
В нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре №63 от 05.07.2017 года заключенном с Колекниковой Г.Д. отсутствует подпись работника о заключении трудового договора. Аналогичная ситуация установлена в отношении Тетерятниковой Е.В.

Сведения о выданных предписаниях
1. 2-377-17-ПВ/82/29/9В срок до 11 августа 2017 года
Трудовые договора с работниками заключать в соответствии с требованиями сатьи 67 Трудового кодекса РФ. Основание: статья 67 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 25.07.2017 года.
Описание
В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ работники не извещаются в письменной форме о составных частях заработной платы.

Сведения о выданных предписаниях
1. 2-377-17-ПВ/82/29/9В срок до 11 августа 2017 года
В письменной форме извещать работников о составных частях заработной платы. Основание: статья 136 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 25.07.2017 года.
Описание
Руководством Общества с ограниченной ответственностью «Спортивно-оздоровительный центр «Радуга» не соблюдаются нормы действующего законодательства о труде.

Сведения о выданных предписаниях
1. 2-377-17-ПВ/82/29/9В срок до 11 августа 2017 года
Выплату заработной платы производить не реже чем каждые полмесяца. Основание: статья 136 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 25.07.2017 года.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ