Проверка № 28170701753495 от 20 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГАРАНТТЕХНОСТРОЙ"
Дата проведения
20 июня 2017 года — 17 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, защиты прав и интересов работников. Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметов проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ананко Анна Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Амурская обл. , г. Благовещенск, ул. Шевченко, д. 11, оф. 9
Дата составления акта о проведении проверки
29 июня 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах отсутствуют обязательные условия оплаты труда: районный коэффициент, надбавка за стаж работы.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1097-17-ОБ/52/59/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| Соблюдать требования ст. 57 обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). | |
Описание
В трудовом договоре Авдякивой И.П и Князева А.А. подпись о получении второго экземпляра отсутствует, что является нарушением ч.1 ст. 67 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1097-17-ОБ/52/59/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| Соблюдать требования ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
Согласно Письму Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 г. № 5277-6-1 при начислении и выплате работникам второй части заработной платы (как правило, в конце месяца) всем должны быть выданы расчетные листки. Однако в ходе проведения проверки расчетные листки не предоставлены, следовательно у работодателя отсутствуют в нарушение требований ч.1 ст. 136 ТК РФ, отсутствуют сведения о начислениях районного коэффициента и надбавки за стаж, и др.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1097-17-ОБ/52/59/3 | В срок до 7 июля 2017 года |
| В соответствии с ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Разработать и утвердить форму расчетного листка. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ