Проверка № 28170701511837 от 27 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОА "ВИТЯЗЬ"
Дата проведения
27 марта 2017 года — 21 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ананко Анна Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Благовещенск, ул. Ленина, 60
Дата составления акта о проведении проверки
29 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Михайленко Денис Викторович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В приказе о приеме на работу Сехина А.В. отсутствуют сведения об условии оплаты труда, а именно районный коэффициент, надбавки., что является нарушение ч.1 ст. 68 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-431-17-ОБ/52/14/3 | В срок до 14 апреля 2017 года |
| Соблюдать требование ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ