Проверка № 28160701289142 от 30 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
30 декабря 2016 года — 2 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о нарушении работодателем трудовых прав работника в части оплаты труда. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Смирнов Максим Рудольфович | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Амурская область, пгт. Магдагачи, ул. Молодежная, 5
Дата составления акта о проведении проверки
31 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бабух Александр Иванович Начальник
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Выявлено, что вынесение дисциплинарного взыскания в виде выговора работнику на основании приказа является незаконным.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол, физическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-3360-16-ОБ/80/193/3 | В срок до 27 февраля 2017 года |
| Отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора работника. Основание: статья 193 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ