Проверка № 28160701238189 от 5 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ДМУ ГИДРОМОНТАЖ"
Дата проведения
5 декабря 2016 года — 30 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о нарушении работодателем трудовых прав работника в части проверки соблюдения требований охраны труда, повлекших возникновение причинения вреда жизни и здоровью работников. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бортновский Анатолий Павлович | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Бурейский район, пгт. Талакан, ул. Комсомольская, 6
Дата составления акта о проведении проверки
30 декабря 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что в трудовом договоре и дополнительных соглашениях к трудовому договору заключенных с работником не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляющийся работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3, в количестве 7 календарных дней, в нарушение ст. 57, 117 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-3806-16-ИЗ/28/8/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Обеспечить исполнение требований ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах работников устанавливать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляющийся работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 степени и выше, в количестве не менее 7 календарных дней. | |
Описание
В ходе проверки установлено, что согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с работником внесены следующие изменения:
в п.5.1 «Работнику» устанавливается 40-часовая рабочая неделя с применением суммированного учета рабочего времени, в нарушение ст. 92 ТК РФ, п. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-3806-16-ИЗ/28/8/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Обеспечить исполнение требований ст. 92 ТК РФ. Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, продолжительность рабочего времени устанавливать не более 36 часов в неделю. | |
Описание
Выявлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику в количестве 7 календарных дней, условия труда, на рабочем месте которого по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда (класс 3) не предоставлялся, в нарушение ст. 117 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-3806-16-ИЗ/28/8/3 | В срок до 7 марта 2017 года |
| Обеспечить исполнение требований ст. 117 ТК РФ. Предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет не менее 7 календарных дней. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ