Проверка № 28160701088404 от 6 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УК "СОДЕЙСТВИЕ"
Дата проведения
6 октября 2016 года — 2 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 06.10.2016 № 7-2605-16-ОБ, Оплаты труда). Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Смирнов Максим Рудольфович | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Амурская область, г. Белогорск, ул. 9 Мая, д. 210, оф. 1
Дата составления акта о проведении проверки
27 октября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Субботников Д. С.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований закона, при трудоустройстве работника в ООО «Управляющая компания «Содействие» трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административной правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2564-16-ОБ/80/170/3 | В срок до 18 ноября 2016 года |
| Трудовые договора с работниками заключать в соответствии с требованиями ст.ст.16, 22, 56, 67 Трудового кодекса РФ. Акт проверки от 27.10.2016 года. | |
Описание
Отпуск работнику был предоставлен с 11.07.2016 года на основании его заявления от 01.07.2016 года. В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ отпуск оплачен не был.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административной правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2564-16-ОБ/80/170/3 | В срок до 18 ноября 2016 года |
| Оплату отпуска производить в соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ. Основание: Акт проверки от 27.10.2016 года. | |
Описание
В соответствии с требованиями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административной правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2564-16-ОБ/80/170/3 | В срок до 18 ноября 2016 года |
| Выплату окончательных расчетов производить в соответствии с требованиями статьи 140 Трудового кодекса РФ. Основание: Акт проверки от 27.10.2016 года. | |
Описание
Согласно п.36 Постановления правительства «О трудовых книжках» №225 от 16.04.2003 года в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Уведомление Вам было направлено 07.10.2016 года, что подтверждается исходящим письмом №10/41, таким образом, работодателем нарушены требования ст.84.1 Трудового кодекса РФ. В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административной правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2564-16-ОБ/80/170/3 | В срок до 18 ноября 2016 года |
| Начислить и выплатить работнику не полученный заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки с 31.08 по 07.10.2016 года. | |
Описание
Окончательный расчет работнику был выплачен 20.10.2016 года, что подтверждается расходным кассовым ордером №16 в размере 46813, 66 рублей, что является нарушением требований статьи 140 Трудового кодекса РФ. При этом денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в порядке предусмотренном, статьей 236 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплачена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административной правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2564-16-ОБ/80/170/3 | В срок до 18 ноября 2016 года |
| Начислить и выплатить работнику денежную компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении. Основание: статья 236 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 27.10.2016 года. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Амурская область, г. Белогорск, ул. 9 Мая, д. 210, оф. 1
Нет данных о результатах проверки