Проверка № 28160600487950 от 1 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ДМУ ГИДРОМОНТАЖ"
Дата проведения
1 сентября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Выявление нарушений законодательства о труде и об охране труда. Федеральный государственный надзор в сфере труда, ст. 353 Трудового кодекса РФ
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Объекты и итоги проверки
Адрес
676731, Амурская область, Бурйский район, пгт. Талакан, ул. Комсомольская
Дата составления акта о проведении проверки
28 сентября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Генеральный Директор Прокопенко А. М.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Проверкой установлено что, работники не ознакомлены под роспись с картой №74 о проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административном правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/33/80/158/3 | В срок до 14 октября 2016 года |
| Всех работников ознакомить с картами специальной оценки условий труда на рабочем месте. Основание: ч.5 ст.15 Федерального закона №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценки условий труда», Акт проверки от 28.09.2016 года. | |
Описание
Книга учета движения трудовых книжек не прошита и не пронумерована, данный факт является нарушением требований Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административном правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/33/80/158/3 | В срок до 14 октября 2016 года |
| Книгу учета движения трудовых книжек проишить и пронумеровать. Основание: Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках», Акт проверки от 28.09.2016 года. | |
Описание
С приказом об увольнении от 15.09.2016 года работница не ознакомлена под роспись, что является нарушением требований статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административном правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/33/80/158/3 | В срок до 14 октября 2016 года |
| Всех работников знакомить под роспись с приказами об увольнении. Основание: статья 84.1 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 28.09.2016 года. | |
Описание
В нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ с приказами о предоставлении отпуска работники не ознакомлены под роспись.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административном правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/33/80/158/3 | В срок до 14 октября 2016 года |
| Всех работников знакомить под роспись с приказами о предоставлении отпуска. Основание: статья 22 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 28.09.2016 года. | |
Описание
Согласно ст.123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В нарушение вышеуказанной статьи работнику Ивченко Н.В. отпуск должен быть предоставлен в августе 2016 года, фактически отпуск не предоставлен по настоящее время.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административном правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/33/80/158/3 | В срок до 14 октября 2016 года |
| Соблюдать график отпусков. Основание: статья 123 Трудового кодекса РФ, Акт проверки от 28.09.2016 года. | |
Описание
При выборочной проверке правильности внесения записей в трудовые книжки установлено, что в трудовых книжках работников запись о наименовании учреждения внесена в виде штампа, что не предусмотрено Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69, в соответствии с которыми все записи делаются ручкой (шариковой, роллером, гелевой, чернилами).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административном правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/33/80/158/3 | В срок до 14 октября 2016 года |
| Запись о наименовании учреждения вносить ручкой (шариковой, роллером, гелевой, чернилами). Основание: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69, Акт проверки от 28.09.2016 года. | |
Описание
Оплата отпусков работников производится с нарушениями требований статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Составлен протокол об административном правонарушении, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/33/80/158/3 | В срок до 14 октября 2016 года |
| Оплату отпуска работникам организации производить в соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ не позднее чем за три дня до его начала. Основание: статья 136 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
676731, Амурская область, Бурйский район, пгт. Талакан, ул. Комсомольская
Нет данных о результатах проверки
Адрес
676731, Амурская область, Бурйский район, пгт. Талакан, ул. Комсомольская, строительство "Нижне-Бурейской ГЭС"
Нет данных о результатах проверки