МАДОУ №145

В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МАДОУ №145 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункт 2.3.7 коллективного договора в части предоставления преимущественного права при сокращении численности или штата работников одиноким родителям (попечителям), воспитывающих детей в возрасте до 16 лет, противоречит части 4 статьи 261 ТК РФ, в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; подпункт 1 пункта 5.14 коллективного договора, предусматривающий неверные либо заниженные размеры надбавок за стаж непрерывной работы (с предлогом "до"), противоречит пункту 1.1 приложения № 6 к Положению о системе оплаты труда, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска от 26.03.2018 № 841.