МАДОУ №165

В Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Хабаровском крае и Еврейской автономной области поступили сведения о том, что в МАДОУ № 165 установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, выявленные в коллективных договорах, соглашениях, а именно: пункт 5.2.1 коллективного договора в части предоставления преимущественного права при сокращении численности или штата одиноким матерям и отцам, воспитывающим детей от 14 до 16 лет, противоречит части 4 статьи 261 ТК РФ, в соответствии с которой не допускается расторжение трудового договора при сокращении численности или штата с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери; приложение № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка, устанавливающее рабочую неделю для "Музыкального руководителя" продолжительностью 40 часов, противоречит пункту 2.4 Приложения № 1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, согласно которому музыкальному руководителю устанавливается норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы; приложение № 2 к коллективному договору, устанавливающее заниженные нормы выдачи средств индивидуальной защиты, противоречит пунктам 997, 2494, 3287, 3593, 4030, 4561, 4932 приложения № 1 к приказу Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767н.