ООО "ПРЕДПРИЯТИЕ "СТРОЙКОМПЛЕКТ"

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае поступило обращение коллектива ООО "ПРЕДПРИЯТИЕ "СТРОЙКОМПЛЕКТ" (Панасенко А.В., Банных Д.К., Кузьмина Д.К.) по вопросу нарушения трудового законодательства со стороны должностных лиц филиала ООО "ПРЕДПРИЯТИЕ "СТРОЙКОМПЛЕКТ" (ИНН 6663066293, КПП 272043001), выразившемся в невыплате стимулирующих выплат к заработной плате; в несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба с работника. - В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации - Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений. - В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. - В соответствии ст. 233 Трудового Кодекса Российской Федерации - Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового Кодекса Российской Федерации - Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.