МУП "КОБР ЛО"

На основании информации краевого государственного казенного учреждения "Территориальный центр занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре, Комсомольского, Амурского районов" (далее – Центр занятости населения), изложенной в письме, поступившем в главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, установлено. В соответствии с п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 работодатели обязаны ежемесячно не позднее первых семи рабочих дней месяца, следующего за отчетным, предоставлять в Центры занятости населения информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее ¬ отчетная информация). Согласно информации Центра занятости населения работодателем МУП "Комплексное обслуживание", отчетная информация за ноябрь 2023 г. в Центр занятости населения в установленный срок не представлена, таким образом нарушены обязательные требования, установленные п. 3 ст. 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 4 Приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 7 октября 2022 г. № 125 "О представлении работодателями сведений и информации в государственные учреждения службы занятости населения Хабаровского края".