МБОУ СОШ П.ОКТЯБРЬСКИЙ

На основании информации краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ванинского района" (далее – Центр занятости населения), изложенной в письме от 13 декабря 2023 г. № 37945, поступившем в главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края (далее также – главное управление) 13 декабря 2023 г., установлено. МБОУ СОШ "Рабочий поселок Октябрьский", ИНН 2709009832 согласно выписке из ЕГРЮЛ осуществляет свою деятельность по адресу: 682890, Хабаровский край, Ванинский район, рп. Октябрьский, ул. Центральная, д.1а. В соответствии со статьей 21, пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", частью 1 статьи 2 Закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. № 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае" работодатели, численность работников которых превышает 35 человек, обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. Согласно пункту 5 статьи 13.2 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. В соответствии пунктом 5 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 г. № 366, с 1 сентября 2022 г. квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях: а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов. Согласно информации Центра занятости населения, изложенной в письме от 13 декабря 2023 г. № 37945, поступившем в главное управление 13 декабря 2023 г., установлено, что МБОУ СОШ "Рабочий поселок Октябрьский", в счет квоты выделено 1 специальное рабочее место, при этом выделенное в счет квоты для приема на работу инвалидов рабочее место вакантно.