В/Ч 60211

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае из Комитета по труду и занятости населения г. Хабаровска поступили сведения о нарушении трудового законодательства работодателем ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 60211, в коллективном договоре которого по результатам уведомительной регистрации в мае 2022 года выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Руководствуясь ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ), постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166 ПРЕДОСТЕРЕГАЮ ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 60211 о недопустимости указанных нарушений: 1. Пункт 2.6 раздела "Форма оплаты труда и гарантии" коллективного договора в части слов: "Должностной оклад (тарифная ставка) повышается гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых, вредных, особо тяжелых и вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени противоречит статье 147 ТК РФ, приказу Министра обороны РФ от 18.09.2019 № 545 (далее - приказ № 545), не содержащим подобных условий. Для сведения: первый абзац пункта 12 Инструкции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, который устанавливал, что в счет времени проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, признан недействующим (Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035). Надбавка за работу во вредных или опасных условиях труда устанавливается за сам факт работы в указанных условиях, а не пропорционально отработанному времени (сайт Онлайнинспекция.РФ", письмо Минтруда России от 25.02.2019№ 15-1/В-519); 2. Пункт 4 раздела VI Правил внутреннего трудового распорядка (приложение № 1) (далее - ПТВТР), предусматривающий возможность привлечения матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекунов детей указанного возраста к работе в ночное время с их письменного согласия противоречит части 5 статьи 96 ТК РФ, согласно которой матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия ПРЕДУПРЕЖДАЮ что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.