МБОУ СОШ КЕНАЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае из Комитета по труду и занятости населения г. Хабаровска поступили сведения о нарушении трудового законодательства работодателем МБОУ СОШ КЕНАЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, в коллективном договоре которого по результатам уведомительной регистрации в мае 2022 года выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Руководствуясь ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ), постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166 ПРЕДОСТЕРЕГАЮ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА КЕНАЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ о недопустимости указанных нарушений: 1. Пункты 3-6 приложения № 6 к коллективному договору, устанавливающие заниженные нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, противоречат пунктам 60, 135, 23 приложения к приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н; 2 Абзац третий пункта 3.8 правил внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР), устанавливающий денежную компенсацию при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику "в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки", противоречит части 1 статьи 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; 3. Дефис 12 пункта 4.1 ПВТР, предусматривающий возможность профессиональной переподготовки или повышение квалификации педагогических работников "не реже чем один раз в пять лет", противоречит подпункту 2 пункта 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЭ, согласно которому педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года ПРЕДУПРЕЖДАЮ что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.