МБУ "ГАРМОНИЯ"

В Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае из Комитета по труду и занятости населения г. Хабаровска поступили сведения о нарушении трудового законодательства работодателем МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА "ГАРМОНИЯ" ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ПЕРЕЯСЛАВКА в коллективном договоре которого по результатам уведомительной регистрации в мае 2022 года выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Руководствуясь ст. 49 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 г. (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ), постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166 ПРЕДОСТЕРЕГАЮ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА "ГАРМОНИЯ" ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ПЕРЕЯСЛАВКА о недопустимости указанных нарушений закона: Пункт 6.13, устанавливающий сроки выплаты заработной платы "первая часть заработной платы (аванс) - до 20 числа текущего месяца, вторая часть заработной платы - до 5 числа месяца, следующего за расчетным , противоречит части 6 статьи 136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в конкретные даты ПРЕДУПРЕЖДАЮ что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.