МУП Г.ХАБАРОВСКА "ВОСТОК"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ХАБАРОВСКА "ВОСТОК" о недопустимости указанных нарушений закона: 1. Подпункты 3, 4, 6, 7, 11, 12, 16, 17 приложения № 16, предусматривающие предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 2 календарных дней работникам с ненормированным рабочим днем по должностям: специалист ОК, специалист по охране труда, юрисконсульт, инженер по закупкам, зам. главного бухгалтера, бухгалтер 1 кат., диспетчер, зав. складом противоречат части 1 статьи 119 ТК РФ, в соответствии с которой работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней; 2. Приложение № 18 к коллективному договору, содержащее заниженные нормы выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по должностям: электрогазосварщик, дорожный рабочий, уборщик служебных помещений, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, асфальтобетонщик противоречит: - пунктам 88, 12 приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477, пунктам 171, 189 приложения к приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, пункту 1 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н Предупреждаю, что продолжение противоправных действий работодателя может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.