ООО "АВИА ИМПУЛЬС"

-трудовой договор и все дополнения к нему, приказ о приеме на работу, лист ознакомления с локальными актами Языкова Дмитрия Сергеевича (далее по тексту – работник); -расчетные листки работника за последние пол года работы; -документы, подтверждающие своевременность и полноту выплаты работнику заработной платы, выплату расчета при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск (платежные ведомости, расходные кассовые ордера, реестры к платежным ведомостям при перечислении на карточку работника); -заявление работника на увольнение; -приказ об увольнении работника; -личная карточка работника (форма № Т-2); -сведения об удержаниях из заработной платы работника (основания для удержания из заработной платы, приказ об удержаниях из заработной платы); -записка-расчет при увольнении работника; -письменное распоряжение о привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни за 2021 и 2022 год; -приказ о выходных и праздничных днях; -согласие работника на работу в выходной день (за 2021 и 2022 г.); -документы, подтверждающие оплату в выходной день и праздничные дни (за 2021 и 2022 г.) (платежные ведомости, поручения, реестры и т.д.). - личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты работника; - норма выдачи средств индивидуальной защиты; -карту специальной оценки условий труда по должности работника – в случае не проведения специальной оценки условий труда на предприятии - предоставить письменные пояснения причин не проведения СОУТ; -документы, подтверждающие ознакомление работника с результатами СОУТ; -правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, коллективный договор (при наличии); -справку о задолженности по заработной плате и другим выплатам перед работником; -при отсутствии задолженности - справку об отсутствии задолженности. - табель учета рабочего времени работника за 2021-2022 г.; -график сменности работника за 2021-2022 г.; -положение о командировках; -приказ о направлении в командировку; -письменные пояснения, о нахождении работника за рулем в командировке в г. Комсомольск-на-Амуре более 12 часов; -ознакомление работника с приказом о направлении в командировку; -журнал учёта движения трудовой книжки работника; - личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств; - разработанные нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств; -ознакомление работника с планом периодического медосмотра; -направление работника на периодический медосмотр; - медицинское заключение работника по результатам медосмотра.