ООО "ПАРГУД"

Штатное расписание организации 2. Трудовой договор и все дополнения к нему, приказ о приеме на работу, лист ознакомления с локальными актами Полякова С.А. (далее по тексту – работник); 3. Табель учета рабочего времени 4. расчетные листки работника за период работы по день увольнения; 5. документы, подтверждающие своевременность и полноту выплаты работнику заработной платы, расчета при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и иных выплат, которые работник должен был получить (платежные ведомости, расходные кассовые ордера, реестры к платежным ведомостям при перечислении на карточку работника); 6. Записка-расчет при увольнении работника; 7. Заявление работника на увольнение; 8. Приказ об увольнении работника; 9.Карточку формы Т – 2 работника. 10. Карту специальной оценки условий труда по должности работника – в случае не проведения специальной оценки условий труда на предприятии - предоставить письменные пояснения причин не проведения СОУТ; 11. Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, коллективный договор (при наличии); 12. справку о задолженности по заработной плате и другим выплатам перед работником; 13. при отсутствии задолженности - справку об отсутствии задолженности; 14.Приказ о назначении руководителя на должность. 15.Карточку формы Т – 2 руководителя. 16.Письменное пояснение по фактам нарушения Трудового законодательства Российской Федерации (невыплата заработной платы в полном объеме и окончательного расчета при увольнении и т.д.) другие документы имеющие, по Вашему мнению, отношение к рассматриваемым вопросам.