РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, АКАДЕМИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕЗИДЕНТСКАЯ АКАДЕМИЯ, РАНХИГС, ФГБОУ ВО "РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Решение о проведении документарной проверки • Устав. • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. • Приказ о приеме на работу Долгих Я.В. • Документ (лист) подтверждающий ознакомление Долгих Я.В. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью • График отпусков на 2021 год • Трудовой договор Долгих Я.В. и дополнительные соглашения к нему при их наличии • Расчетные листы за 2021, 2022 год Долгих Я.В. • Штатное расписание организации за 2020, 2021 год • График работы за 2021 г. январь 2022 г. Долгих Я.В. • Табель учета рабочего времени за 2021 год, 2022 год Долгих Я.В. • Акты о нарушении (дисциплинарных проступках) Долгих Я.В. • Документы подтверждающие факты дисциплинарных проступков (служебная записка, докладная должностного лица) в отношении Долгих Я.В. • Письменное требование к работнику о даче объяснений, в течении двух рабочих дней со дня нарушения (ст. 193 ТК РФ) по факту допущенного нарушения (по всем видам нарушений) • Объяснительная записка (письменные пояснения) Долгих Я.В. по факту дисциплинарного проступка (по всем видам) • Приказы о применении дисциплинарных взысканий к Долгих Я.В.. • Подтверждение факта ознакомления работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания (по всем видам нарушений) • Приказ об увольнении Долгих Я.В. • Подтверждение ознакомления работника с приказом об увольнении • Журнал учета движения трудовых книжек (выписка по Долгих Я.В.) • Карточку формы Т – 2 работника. • Справку о долге по заработной плате • Документы, подтверждающие выплату заработной платы, аванса за 2021, и окончательного расчета за 2022 г., Долгих Я.В. с отметкой банка • Правила внутреннего трудового распорядка • Карту СОУТ. • Коллективный договор • Приказ о назначении руководителя на должность. • Карточку формы Т – 2 руководителя (при отсутствии: паспортные данные, адрес регистрации) • Письменное пояснение по фактам нарушения Трудового законодательства Российской Федерации (Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном) • Другие документы имеющие, по Вашему мнению, отношение к рассматриваемому вопросу. • Письменное объяснение, в случае отсутствия (невозможности предоставления) каких-либо из указанных документов.