РЫБКОЛХОЗ ИМ. ЛЕНИНА

Решение о проведении документарной проверки • Устав. • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. • Приказ о приеме на работу Удовиченко А.Н. • Документ (лист) подтверждающий ознакомление Удовиченко А.Н. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью • График отпусков на 2021 год • Трудовой договор Удовиченко А.Н. и дополнительные соглашения к нему при их наличии • Штатное расписание организации за 2019, 2020 год • График работы за 2020 г. Удовиченко А.Н. с датой ознакомления под подпись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до его введения • Табель учета рабочего времени за 2020 год Удовиченко А.Н. . • Заявление об увольнении Удовиченко А.Н. • Записка-расчёт при увольнении по форме Т-61 Удовиченко А.Н. • Приказ об увольнении Удовиченко А.Н. • Карточку формы Т – 2 работника. • Письменное заявление Удовиченко А.Н. о выдаче копий запрошенных документов, с отметкой регистрации (вх. № 6120 от 08.09.2020 г.) • Подтверждение выдачи Удовиченко А.Н. запрошенных документов в сроки установленные ТК РФ • Письменное заявление Савицкого И.А. (в интересах Удовиченко А.Н.) о выдаче копий запрошенных документов, с отметкой регистрации (вх. № 984 от 09.08.2021 г.) • Счет на оплату № 757 от 13 августа 2021 г., содержащий подписи руководителя организации Халилюлина Д.Н. и главного бухгалтера Черновой М.А. , за изготовление копий документов, в количестве десяти листов • Квитанция к приходному кассовому ордеру № 570 от 18 августа 2021 г. и кассовый чек от 18.08.2021 12:48 на сумму 109 рублей 10 коп., выданный кассиром рыбколхоза Кубжесаровой И.В • Подтверждение выдачи Савицкому И.А. запрошенных документов в сроки установленные ТК РФ • Правила внутреннего трудового распорядка • Карту СОУТ. • Коллективный договор • Приказ о назначении руководителя на должность. • Карточку формы Т – 2 руководителя. • Письменное пояснение по фактам нарушения Трудового законодательства Российской Федерации (Не безвозмездная выдача копий документов связанных с работой, по письменному заявлению работника.) • Другие документы имеющие, по Вашему мнению, отношение к рассматриваемому вопросу. • Письменное объяснение, в случае отсутствия (невозможности предоставления) каких-либо из указанных документов.