ООО "ЭЙВА"

- трудовые договора и все дополнения к нему, приказ о приеме на работу, лист ознакомления с локальными актами Рукодельникова С.С. (далее по тексту – работник); - расчетные листки работника за весь период работы; -документы, подтверждающие своевременность и полноту выплаты работнику заработной платы, расчета при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и иных выплат, которые работник должен был получить (платежные ведомости, расходные кассовые ордера, реестры к платежным ведомостям при перечислении на карточку работника); - записка-расчет при увольнении работника; - заявление работника на увольнение; - приказ об увольнении работника; - карту специальной оценки условий труда по должности работника – в случае не проведения специальной оценки условий труда на предприятии - предоставить письменные пояснения причин не проведения СОУТ; -правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, коллективный договор (при наличии); - справку о задолженности по заработной плате и другим выплатам перед работником; - при отсутствии задолженности - справку об отсутствии задолженности; -другие документы имеющие, по Вашему мнению, отношение к рассматриваемым вопросам. В случае отсутствия каких-либо документов (перечисленных выше) необходимо представить письменное объяснение о причинах их отсутствия с приложением соответствующих документов.