УМВД РОССИИ ПО Г. ХАБАРОВСКУ

- трудовой договор и все дополнения к нему, приказ о приеме на работу, лист ознакомления с локальными актами Каминская Д.С.(далее по тексту – работник); - расчетные листки работника завесь период работы; -документы, подтверждающие своевременность и полноту выплаты работнику заработной платы, расчета при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и иных выплат, которые работник должен был получить (платежные ведомости, поручения, реестры и т.д.) -табель учета рабочего времени работника за весь период работы; - записка-расчет при увольнении работника; - заявление работника на увольнение; - приказ об увольнении работника; - карту специальной оценки условий труда по должности работника – в случае не проведения специальной оценки условий труда на предприятии - предоставить письменные пояснения причин не проведения СОУТ; -правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, коллективный договор (при наличии); - справку о задолженности по заработной плате и другим выплатам перед работником; - при отсутствии задолженности - справку об отсутствии задолженности