ООО "А/С "НИМАН"

1. Согласно ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с п. 2.3.2 Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. В соответствии с п.3.3, 2.1.6 постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29 при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки. В ходе проверки устанолвено, что в соответствии с приказом от 01.03.2021 № 2-П "о назначении ответственного лица по обеспечению охраны труда в ООО "Артель старателей "Ниман" по объектам назначены ответственные за соблюдение требований охраны труда следующие работники: Голямоыв С.А. , Рожин С.Г., Макаров В.А., Федоров А.В., Высидалкр П.Д., Кацко С.М., Бережнев В.А, , Заика А.И., Давыдов С.И., Дегтярев В.М. Вместе с этим, указанные работники не прошли внеочередную проверку знаний требований охраны труда , нарушение ст. 212, 225 ТК РФ

2. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ работники ООО "АС "Ниман" допущены к работе без прохождения психиатрического освидетельствования в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"

3. В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ работники ООО "АС "Ниман" допущены к работе без прохождения предварительного (при приеме на работу) и периодическогго медицинского осмотр в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.01.2021 N 29Н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".", в нарушение ст. 213 ТК РФ

1. В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными "нормами" работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 2. В ООО "АС "Ниман" выдача спецодежды, спецобуви и СИЗ предусмотрена в соответствии с Приложением к приказу Минтруда России от 01.11.2013 N 652н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Вместе с этим, как следут из предоставленныз личных карточек учета выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ, работник ООО "АС "Ниман" не в полном объеме обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, а именно: Булгаков М.С. - галошами диэлектрическими, респиратором; Золотарев И.А. - очками защитными, респиратором, Кобаченко Д.А. - подшлемником под касу, очками защитными, респиратором. Таким образом, работодетелем нарушена обязанность по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и другми СИЗ, предусмотренная ст. 212, 221 ТК РФ.

6. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда ". Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура подготовки работников по охране труда

7. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда. Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура организации и проведения оценки условий труда

8. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда ". Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура организации и проведения оценки условий труда

9. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда ". Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура управления профессиональными рисками

10. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда ". Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников

11. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда. Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях

12. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда. Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников

13. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда. Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

14. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда. Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура обеспечения работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием

15. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда. Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует Процедура обеспечения безопасного выполнения подрядных работ и снабжения безопасной продукцией

16. В организации разработано "Положение о системе управление охраной труда. Вместе с этим, в нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" в указанном документе отсутствует «Планирование мероприятий по реализации процедур»