Проверка № 272100204229 от 11 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
КГБУЗ "ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
Дата проведения
11 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работника; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Судакова Н. М. | Врио заместителя руководителя |
Объекты и итоги проверки
Адрес
680028, Хабаровский край, город Хабаровск, улица Истомина, 85
Дата составления акта о проведении проверки
7 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Таким образом, работодателем была нарушена обязанность по выплате заработной платы за март 2021 г. Казаниной О.А., предусмотренная ст. 136 ТК РФ. Коме того, как следует из письменных пояснений работодателя, окончательный расчет за апрель 2021 г. также планируется выплатить с задержкой, а именно, 18.05.2021 г.:
Описание
В соответствии с картой специальной оценки условий труда № 169 уборщика производственных и служебных помещений, на рабочем месте Казаниной О.А., установлен класс условий труда – 3.1 (вредные). Вместе с этим, в нарушения ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 05.02.2018 № 52 отсутствуют обязательные для включения условия труда на рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 27/7-1314-21-ОБ/12-3475-И/76-15 | В срок до 12 июля 2021 года |
| Включить условия труда на рабочем месте в трудовой договор Казаниной О.А. путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, в соответчики со ст. 57 ТК РФ | |
Описание
В соответствии с картой специальной оценки условий труда № 169 уборщика производственных и служебных помещений, на рабочем месте Казаниной О.А., установлен класс условий труда – 3.1 (вредные). Вместе с этим, в нарушения ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 05.02.2018 № 52 отсутствуют условия оплаты труда, а именно доплата в размере ни ниже 4 % от оклада за работу во вредных условиях труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 27/7-1314-21-ОБ/12-3475-И/76-15 | В срок до 12 июля 2021 года |
| Включить в раздел «условия оплаты труда» доплату за работу во вредных условиях труда в размере не менее 4 % в трудовой договор Казаниной О.А. путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам, в соответчики со ст. 57 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ