ООО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ"

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации не указаны обязательные для включения в трудовой договор № 44/19 от 15.08.2019 года условия труда на рабочем месте (по результатам СОУТ- класс, подкласс). Порядок организации СОУТ для новых сотрудников описан в ст. 17 федерального закона 426-ФЗ. Он устанавливает, что в соответствии с ч.2 указанной статьи данного нормативного документа сроки СОУТ для нового рабочего места должны составлять не более 12 месяцев. Проведение спецоценки в этом случае расценивается как внеплановое. Поэтому даже если в организации имеется действующий документ, подтверждающий проведение СОУТ на всех других местах работы, выполнение спецоценки в данном случае является обязательным. Лицо допустившее нарушение Трудового Кодекса РФ генеральный директор ООО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ": Аверьянов Евгений Владимирович

В нарушение ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации при расчете отпуска за учетный период за отработанное время, работнику не учтены дни с 15.08.2019 года по 05.09.2019 год. (15 рабочих дней): Приказ (распоряжение) № 44 от 15.08.2019 года о приеме на работу Чиркова Е.А., трудовой договор № 44/19 от 15.08.2019 года – личная карточка работника (Т-2) Чиркова Е.А. (п. 3 прием на работу от 05.09.2019 года, приказ № 8 от 05.09.2019 года). Согласно Указаниям Госкомстата личные карточки Т-2, заполняются при приеме работника на работу на основании следующих документов: трудового договора, заключенного с работником; приказа (распоряжения) о приеме работника на работу; запись в трудовой книжке работника о его приеме должна одновременно дублироваться в личной карточке работника. Лицо, допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации: генеральный директор ООО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ": Аверьянов Евгений Владимирович.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно расчетным листам за март 2021 года заработная плата работнику Чиркову Е.А. – не выплачивалась. Лицо, допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации: генеральный директор ООО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ": Аверьянов Евгений Владимирович.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора № 3 от 31.03.2021 года с работником Чирковым Е.А. Реестр № 27241697991604213MTS от 16.04.2021 года о переводе денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц. Лицо, допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации: генеральный директор ООО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ": Аверьянов Евгений Владимирович.