Проверка № 272100177769 от 23 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РИМБУНАН ХИДЖАУ ДВ"
Дата проведения
23 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Объекты и итоги проверки
Адрес
680020, ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ, Г. ХАБАРОВСК, УЛ. ШЕРОНОВА, ДОМ 75
Дата составления акта о проведении проверки
24 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В нарушение ст. 2, 4, 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внут-реннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На пред-приятии в трудовом договоре рассмотренном при проверке даты выплаты заработной платы отсутствуют, коллективный договор не оформлен, а в представленном на проверку локальном акте – Правила трудового распорядка, утвержденном 01.03.2017 года установлены даты нарушающие сроки выплаты заработной платы, установленные законодательством, поскольку между выплатами первый промежуток составляет 10 дней, второй не менее 20 дней - В соответствии с Правилами трудового распорядка предприятия выплата заработной платы должна производиться 15 и 25 числа.
Выплата заработной платы. Согласно предоставленным документам производится с соблюдением требования закона о сроке в полмесяца, нарушение содержится в несоответствии закону установленных локальным актом сроков.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 2, 4, 21, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внут-реннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. На пред-приятии в трудовом договоре рассмотренном при проверке даты выплаты заработной платы отсутствуют, коллективный договор не оформлен, а в представленном на проверку локальном акте – Правила трудового распорядка, утвержденном 01.03.2017 года установлены даты нарушающие сроки выплаты заработной платы, установленные законодательством, поскольку между выплатами первый промежуток составляет 10 дней, второй не менее 20 дней - В соответствии с Правилами трудового распорядка предприятия выплата заработной платы должна производиться 15 и 25 числа.
Выплата заработной платы. Согласно предоставленным документам производится с соблюдением требования закона о сроке в полмесяца, нарушение содержится в несоответствии закону установленных локальным актом сроков.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ