ООО "МЭЙНРА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Общества с ограниченной ответственностью «МЭЙНРА», указанных в коллективном обращении граждан (Багрова А.С., Кривова С.М., Фоничева М.Д., Панюкова А.Р.) поступившего в Гострудинспекцию о нарушении их трудовых прав работодателем выразившихся в не выплаты заработной платы, не выплаты расчета при увольнении, задержка заработной платы и неофициального трудоустройства (оформление договора стажировки). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, должен считаться заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Работодатель один экземпляр трудового договора должен передать работнику ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЭЙНРА" принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований установленных частью 6 статьи 136, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ